Em direção ao futuro com óculos de dados e exoesqueleto ▪ Através do projeto de investigação journeyman 4.0
o ZVSHK determinou como os trabalhadores qualificados podem ser apoiados no seu trabalho por sistemas de assistência. Exoesqueletos, óculos de proteção de dados e outros assistentes digitais podem tornar as profissões de AVAC mais atractivas, como ficou claro no evento final em Berlim, em meados de junho.

Ao longo de três anos, o ZVSHK conseguiu reunir extensas conclusões no projeto de investigação Handwerksgeselle 4.0 sobre se e porquê os sistemas de assistência modernos podem melhorar a vida quotidiana no sector AVAC. Veja-se o exoesqueleto, por exemplo - quando se trata da assistência amarrada ao braço ou à perna, surgiu frequentemente a questão entre os sujeitos de teste: Porquê utilizar este tipo de ajuda apenas depois de o ortopedista ter diagnosticado um ponto fraco doloroso? A prevenção é melhor. Um simples exoesqueleto parece ser um investimento inteligente para manter os empregados em forma para tarefas pesadas ou cansativas a longo prazo.

Veja-se, por exemplo, o caso dos óculos de dados - a transmissão de imagens e sons para apoiar instaladores e técnicos de assistência ainda não faz parte da vida quotidiana, mas os rápidos desenvolvimentos estão a demonstrar claramente o potencial deste sistema de assistência. Em vez de os instaladores ou técnicos de assistência terem de se atrapalhar com um smartphone, no futuro, as informações importantes serão transmitidas através de óculos inteligentes. O destinatário terá as mãos livres para efetuar a instalação de componentes diretamente de acordo com as instruções, por exemplo. A (re)colocação em funcionamento de um sistema de aquecimento também poderá ser simplificada de forma semelhante ou, se for necessário substituir componentes, o fabricante poderá transmitir de imediato as instruções mais recentes - e em várias línguas que, de outro modo, poderão não estar disponíveis na documentação do fabricante.

Os perfis profissionais estão a ser actualizados

Para o sector do AVAC, a organização profissional vê um grande potencial nos desenvolvimentos digitais para tornar o trabalho mais atrativo para muitos trabalhadores. Isto também é particularmente importante para o recrutamento de jovens talentos. Isto já foi demonstrado em workshops realizados durante o trabalho do projeto. Entre os profissionais participantes de várias empresas de AVAC, houve um voto claro a favor de acolher este apoio digital na vida quotidiana e de o ver como uma melhoria.

Uma assistência de alta qualidade adaptada ao seu trabalho

O presidente da ZVSHK, Michael Hilpert, deixou claro no evento de encerramento do projeto de investigação Handwerksgeselle 4.0, em 14 de junho de 2022, em Berlim, que os jovens estão a fazer uma boa escolha quando decidem seguir uma carreira no sector do AVAC: "Temos um sistema de formação dual que é a inveja do mundo! Temos uma profissão excelente e preparada para o futuro! Sistemas de assistência inovadores como este podem ajudar-nos a ser atractivos - para os jovens e para quem muda de carreira".

Leonie Gebers, Secretária de Estado do Ministério Federal do Trabalho, ficou impressionada com os resultados da investigação e com as oportunidades de desenvolvimento para a vida profissional quotidiana no sector do AVAC. O seu objetivo é que o maior número possível de alunos que abandonam a escola entrem na formação profissional. Relativamente à campanha do seu ministério, sublinhou: "Com a garantia de formação, estamos a enviar um sinal claro de que queremos ajudar os 1,4 milhões de jovens na sua procura. Não nos podemos dar ao luxo de perder jovens - temos de fazer melhor."

Mais procura para as profissões de AVAC

A organização profissional SHK há muito que se concentra na divulgação de mensagens importantes em todos os meios de comunicação social relevantes para os jovens com a sua campanha publicitária "Time to start". É evidente que os jovens procuram modelos a seguir e tarefas significativas durante a fase de escolha da sua carreira. É por isso que estamos a destacar habilmente palavras como #HeatPumper, #ClimateProtector, #AmRunningHolder, #ForwardBringer ou #ImportantDoor e a associá-las a empregos no sector AVAC. Os sistemas de assistência, como os exoesqueletos e os óculos de dados, também se enquadram neste contexto, uma vez que já apontam para o mundo do trabalho tecnologizado de amanhã e tornam claro o apoio que pode ser prestado a cada indivíduo da equipa. O sucesso do "Time to start" pode ser medido: Contrariamente à tendência geral de decréscimo em muitas profissões de formação, o número de mecânicos de instalações AVAC aumentou nos últimos anos.

Da prática para a prática

Os últimos aperfeiçoamentos técnicos são objeto de uma aprovação dividida nas empresas especializadas. Isto tornou-se claro durante o trabalho de investigação através de inquéritos. O interesse ou mesmo a curiosidade pelos sistemas de assistência estava geralmente presente tanto entre os antigos trabalhadores como entre os formandos. No entanto, o que pode parecer demasiado complicado para uns, é obviamente o ideal para outros.

No evento de encerramento, um painel de discussão abordou o tema: Como podem ser ultrapassados os obstáculos e problemas de aceitação no sector do AVAC? Kathrin de Blois, da empresa de AVAC Haaß, sediada em Mönchengladbach, atribui grande importância à co-determinação e ao consenso no seio da equipa e utilizou uma série de exemplos envolvendo tablets e códigos QR para mostrar como a tecnologia de comunicação moderna já pode ser utilizada com sucesso e de forma rentável nas operações do dia a dia. Para ela, o seu próprio comportamento credível desempenha um papel fundamental: "O fator decisivo é o que se exemplifica para a força de trabalho no topo da empresa".

Como parceiro de projeto do Handwerksgeselle 4.0, Hans Schramm pôde contribuir com a sua experiência como empreiteiro de AVAC de sucesso em Munique. No painel de discussão, defendeu mais uma vez a necessidade de estar aberto a novos desenvolvimentos como empreiteiro de AVAC: "Se queremos multiplicar-nos, precisamos desta nova tecnologia. Temos de nos colocar a questão: Com que rapidez o podemos fazer? Não se o podemos fazer".

O sítio Web informa

O projeto de investigação Handwerksgeselle 4.0 decorreu como previsto até outubro de 2021 e desenvolveu sistemas inovadores de assistência digital especificamente para os trabalhadores das empresas do sector AVAC. Este projeto incluiu uma sala de experimentação da empresa, conhecida como HandwerkerLab. Aí, os sistemas técnicos concebidos para facilitar a vida quotidiana foram desenvolvidos em conjunto com os trabalhadores das empresas de AVAC. Durante o projeto, a ZVSHK disponibilizou informações no sítio Web www.hwg40.de sobre os pontos-chave deste trabalho de investigação. Pode agora encontrar também informações sobre o evento final de 14 de junho de 2022. (TD)

O Ministério Federal do Trabalho apoiou a investigação

O projeto "Handwerksgeselle 4.0" foi integrado na iniciativa de investigação "Future-proof companies in the digital transformation" do Ministério Federal do Trabalho e dos Assuntos Sociais. Até ao final do projeto (outubro de 2021), a ZVSHK liderou um consórcio de projeto para o qual as seguintes empresas contribuíram com a sua experiência: exoIQ GmbH (assistência física), Tillerstack GmbH (assistência cognitiva) e a empresa de comércio especializado Hans Schramm GmbH & Co. KG.

Fonte: Sistemas de assistência com mãos e pés - SBZ (sbz-online.de) (17.10.2022)