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Siamo Orthexo™

"Perché tutti hanno il diritto di camminare. Perché il lavoro non deve portare allo scivolamento dei dischi".

Dati di contatto neri di Tom Illauer

Fondatore e Amministratore delegato

Orthexo è stata fondata nel 2022 da Tom Illauer. In qualità di responsabile marketing e consulente gestionale di Pflege.de, responsabile marketing di un fornitore di case di riposo con 60 sedi, consulente di due produttori europei di esoscheletri e consulente per quattro startup nel settore dell'assistenza e delle forniture mediche, Tom non solo conosce il mercato, i produttori e tutte le soluzioni, ma ha anche trascorso anni a studiare le esigenze dei paraplegici, dei pazienti affetti da sclerosi multipla e delle persone con deficit di mobilità e a percepirle in un ambiente domestico.

 

Migliaia di conversazioni con utenti di esoscheletri dagli Stati Uniti e dall'Europa, oltre alla sua prova di decine di esoscheletri alle fiere o con i fornitori di servizi, hanno portato all'idea di un sito web di confronto sul tema degli esoscheletri nel 2018. Quando Illauer ha poi assunto la direzione del marketing e dell'e-commerce di un gruppo di vendita al dettaglio di forniture mediche (12 aziende, 90 filiali, 300 milioni di euro di vendite esterne), ha potuto discutere la sua idea in conversazioni private con i fisioterapisti dopo il lavoro, parlare con i produttori di esoscheletri delle loro soluzioni e testare personalmente quasi tutti i prodotti di questo sito. Ciò significa che le valutazioni e le informazioni non si basano sulla teoria, ma sull'esperienza pratica del fondatore. Quanto tempo ci vuole per indossare un esoscheletro? Si può cucinare con esso? "La teoria non era sufficiente in questo caso. Abbiamo dovuto testare tutto da soli". Ma per realizzare davvero il progetto, era necessario un ulteriore passo: il feedback del produttore. Grazie alla sua esperienza, Tom ha assunto mandati di consulenza con i produttori di esoscheletri, che agiscono come sparring partner, forniscono feedback e offrono l'opportunità di effettuare test. 

 

Tom è laureato in banca, amministrazione aziendale, investment banking, investitore e broker di domini, amministratore delegato di un'agenzia di marketing attiva sul mercato da 72 anni, autore di tre libri, podcaster, esperto di due diligence marketing, titolare della licenza Bafin ai sensi del §25c comma 1 per accettare un mandato come membro del consiglio di amministrazione di un istituto di credito e attivo come consulente. I suoi obiettivi? Non vede l'ora di ottenere altri mandati, come il consiglio di vigilanza, il comitato consultivo, il consulente, il membro del consiglio di amministrazione o il professore onorario. Qui può trovare ulteriori informazioni su Linkedin o Twitter.

 

AutomobilUmbau.de è un marchio Orthexo ed è la seconda start-up dell'imprenditore sociale Tom Illauer. Nella sua prima start-up, Orthexo, il signor Illauer sostiene le persone con disabilità nell'acquisto di ausili neurologici come gli esoscheletri e i datori di lavoro nell'equipaggiare i loro dipendenti con esoscheletri industriali. AutomobilUmbau.de aiuta le persone con disabilità a ottenere la patente di guida e a convertire la propria auto per renderla adatta ai disabili. In entrambe le start-up, il signor Illauer sta cercando di mantenere le persone in movimento. Il tutto senza investitori, senza finanziamenti e completamente autofinanziato.

I Dati di contatto
tom Dati di contatto

Visione, missione, pietre miliari

OrthExo.de è un gioco di parole composto da ortesi ed esoscheletri. Siamo focalizzati su questi argomenti. I nostri sostenitori includono specialisti in ortopedia, terapisti, l'Istituto Fraunhofer IPA, produttori e università. Il progetto è completamente autofinanziato (bootstrapped). Il tavolo del capitale non è attualmente occupato da investitori PE / VC o strategici. Non abbiamo business angels. Se è interessato a un investimento strategico, lo siamo solo se aumenta in modo esponenziale i vantaggi per i clienti. Altrimenti, rifiutiamo con gratitudine qualsiasi importo da parte di qualsiasi investitore e la ringraziamo per il suo interesse in una collaborazione. 

 

Anche se non possiamo reinventare l'assicurazione sanitaria e il sistema sanitario, possiamo ottimizzare l'accesso a informazioni indipendenti, trasparenti e complete per prendere decisioni razionali sulla propria salute, in modo tale che in futuro nessuno perda la possibilità di camminare, stare in piedi o muovere di nuovo il braccio a causa di una mancanza di conoscenza... Siamo Orthexo.de - Ratgeber für Neuroorthopädie und Exoskelette UG (haftungsbeschränkt). Per noi, si tratta di diritti umani evidenti, che non devono essere lasciati fallire a causa della burocrazia o di anni di procedimenti giudiziari con le compagnie di assicurazione sanitaria. La tecnologia si sta sviluppando in modo così esponenziale che in futuro le disabilità giocheranno un ruolo subordinato, talmente subordinato che molte di queste disabilità non saranno più percepibili da terzi. Crediamo anche che il mercato del lavoro cambierà così tanto che la tecnologia assumerà un ruolo di primo piano nel settore. Abbiamo la tecnologia per rafforzare la salute dei lavoratori. L'unica cosa che manca finora sono gli investimenti, gli studi e l'uso inflazionato di queste macchine robotiche per tutto il corpo. Siamo certi che tra dieci anni gli esoscheletri saranno disponibili in tutti i negozi di bricolage.

Logo aziendale in bianco e nero Ricambi auto e servizi Dati di contatto

AutomobilUmbau.de

Conosce già la nostra seconda piattaforma chiamata AutomobilUmbau.de? Riceva in pochi secondi le offerte più adatte da parte delle scuole guida per disabili e delle aziende di conversione auto nella sua zona.

Mappa stradale da Orthexo.de

Mercoledì 31 agosto 2022
Fondazione
Fondazione della società Orthexo.de Ratgeber für Exoskelette und Neuro-Orthopädie UG (haftungsbeschränkt) presso lo studio notarile
Mercoledì 31 agosto 2022
Settembre 2022
Realizzazione
È ora di rimboccarsi le maniche! In totale, sono state investite più di 3.500 ore per finalizzare il sito web. 500 ore per il prodotto (sito web), migliaia di ore di ricerca, riscrittura di testi, identificazione di 167 soluzioni sul mercato, traduzioni, riassunti, stesura di guide e molto altro ancora.
Settembre 2022
15 novembre 2022
Livegang
Ce l'abbiamo fatta! Per realizzare la visione delle donazioni, per consentire alle persone di camminare di nuovo e per salvare i dipendenti dal mal di schiena, è ancora necessario un modello di business. In collaborazione con molti produttori, abbiamo integrato un modello commerciale equo che rende il servizio gratuito per coloro che lo cercano.
15 novembre 2022
Gennaio 2023
Ora le cose si fanno davvero serie
Sulla nostra pagina "Diventa partner" può vedere la nostra tabella di marcia per i prossimi anni. Dal lancio negli Stati Uniti all'Associazione tedesca degli esoscheletri, Orthexo diventerà il leader del mercato per il confronto degli esoscheletri industriali e medici.
Gennaio 2023

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Ama semplificare la vita delle persone con l'aiuto della tecnologia e restituire loro la sensazione di camminare e la mobilità sotto forma di indipendenza? Si metta in contatto con noi!

 

"Il mio obiettivo è costruire un'azienda come l'avrei voluta io", dice Tom. Chiediamo molte prestazioni, ma diamo molto di più in cambio!

 

 

I cinque mantra:

 

  1. Soddisfazione dei dipendenti
  2. Soddisfazione del cliente
  3. Crescita
  4. Efficacia / Efficienza
  5. Redditività

Vogliamo solo il meglio del meglio. Ecco perché il nostro processo di selezione prevede sette fasi. 

 

Cosa si aspetta in cambio?

 

 

  • 4 giorni alla settimana (Lun. - Gio.)
  • Ore settimanali a tempo pieno 35 
  • 35 giorni di ferie per i dipendenti a tempo pieno
  • Il lunedì e il giovedì sono giorni di ufficio.
  • Festa d'estate
  • Luogo e ora selezionabili liberamente
    Parte significativa delle decisioni (consigli e raccomandazioni)
  • Ufficio con calcio balilla
  • Pranzo gratuito (se desidera PrepMyMeal)
  • Le leggendarie gare di Mario Cart durante la pausa pranzo
  • Cani, criceti e simili sono ammessi in ufficio.
  • Frigorifero rifornito di succhi di frutta, energia senza zucchero, frutta e molto altro.
  • Massaggio gratuito
  • Pranzo insieme a tutto il team
  • Birra e apprendimento mensile
  • Pizzatable settimanale con cifre aziendali trasparenti
  • Inclusione preferita
  • Prima la donna
  • Partecipazione agli utili attraverso azioni virtuali da 10 anni
  • Computer portatili e 3 schermi di ultima generazione 
  • 2 scrivanie (ufficio e casa)
  • Tappetino per camminare (tapis roulant per raccogliere passi al lavoro)
  • Caffè gratis
  • Budget per la formazione € 1.000 p.a. 
  • Sedia da ufficio moderna
  • Stipendio equo, trasparente e solo in base all'esperienza (donne e uomini guadagnano lo stesso)
  • Musica in ufficio
  • Trasparenza in termini di "cosa stiamo lavorando" e di "cifre".
  • Cultura del feedback all'altezza degli occhi
  • Riunioni mensili
  • Aiutare a decidere su ulteriori candidature
  • Inizi il suo primo giorno con una colazione di squadra
  • Aree di lavoro Deep Work
  • Corso di scrittura a 10 dita
  • Software vocale per una scrittura veloce 
  • Servizio di consegna pacchi per ufficio
  • Indennità per una donna delle pulizie a casa (100 EUR lordi)
  • Orario di lavoro principale 9.00 - 15.00, riposo a piacere
  • Festa di Natale con la famiglia e gli amici: Lei fa parte di Orthexo.de
  • Partecipazione alle campagne Charité in tutto il team
  • Sovvenzione per i biglietti del treno
  • Tempo libero garantito sul WE
  • Biblioteca aziendale con libri per imprenditori 
  • Coaching da parte dei fondatori 
  • Aumenti salariali in linea con le vendite e l'inflazione
  • Vacanze di compleanno e luna di miele
  • Indennità per l'asilo nido dopo 5 anni di impiego
  • Un moderno telefono cellulare da lavoro

 

Orthexo.de vuole lasciare il suo segno non solo come un'azienda dirompente nel settore, ma anche come il datore di lavoro più moderno in Germania, con il più alto livello di soddisfazione dei dipendenti. 

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