"Perché tutti hanno il diritto di camminare. Perché il lavoro non deve portare allo scivolamento dei dischi".
Orthexo è stata fondata nel 2022 da Tom Illauer. In qualità di responsabile marketing e consulente gestionale di Pflege.de, responsabile marketing di un fornitore di case di riposo con 60 sedi, consulente di due produttori europei di esoscheletri e consulente per quattro startup nel settore dell'assistenza e delle forniture mediche, Tom non solo conosce il mercato, i produttori e tutte le soluzioni, ma ha anche trascorso anni a studiare le esigenze dei paraplegici, dei pazienti affetti da sclerosi multipla e delle persone con deficit di mobilità e a percepirle in un ambiente domestico.
Migliaia di conversazioni con utenti di esoscheletri dagli Stati Uniti e dall'Europa, oltre alla sua prova di decine di esoscheletri alle fiere o con i fornitori di servizi, hanno portato all'idea di un sito web di confronto sul tema degli esoscheletri nel 2018. Quando Illauer ha poi assunto la direzione del marketing e dell'e-commerce di un gruppo di vendita al dettaglio di forniture mediche (12 aziende, 90 filiali, 300 milioni di euro di vendite esterne), ha potuto discutere la sua idea in conversazioni private con i fisioterapisti dopo il lavoro, parlare con i produttori di esoscheletri delle loro soluzioni e testare personalmente quasi tutti i prodotti di questo sito. Ciò significa che le valutazioni e le informazioni non si basano sulla teoria, ma sull'esperienza pratica del fondatore. Quanto tempo ci vuole per indossare un esoscheletro? Si può cucinare con esso? "La teoria non era sufficiente in questo caso. Abbiamo dovuto testare tutto da soli". Ma per realizzare davvero il progetto, era necessario un ulteriore passo: il feedback del produttore. Grazie alla sua esperienza, Tom ha assunto mandati di consulenza con i produttori di esoscheletri, che agiscono come sparring partner, forniscono feedback e offrono l'opportunità di effettuare test.
Tom è laureato in banca, amministrazione aziendale, investment banking, investitore e broker di domini, amministratore delegato di un'agenzia di marketing attiva sul mercato da 72 anni, autore di tre libri, podcaster, esperto di due diligence marketing, titolare della licenza Bafin ai sensi del §25c comma 1 per accettare un mandato come membro del consiglio di amministrazione di un istituto di credito e attivo come consulente. I suoi obiettivi? Non vede l'ora di ottenere altri mandati, come il consiglio di vigilanza, il comitato consultivo, il consulente, il membro del consiglio di amministrazione o il professore onorario. Qui può trovare ulteriori informazioni su Linkedin o Twitter.
AutomobilUmbau.de è un marchio Orthexo ed è la seconda start-up dell'imprenditore sociale Tom Illauer. Nella sua prima start-up, Orthexo, il signor Illauer sostiene le persone con disabilità nell'acquisto di ausili neurologici come gli esoscheletri e i datori di lavoro nell'equipaggiare i loro dipendenti con esoscheletri industriali. AutomobilUmbau.de aiuta le persone con disabilità a ottenere la patente di guida e a convertire la propria auto per renderla adatta ai disabili. In entrambe le start-up, il signor Illauer sta cercando di mantenere le persone in movimento. Il tutto senza investitori, senza finanziamenti e completamente autofinanziato.
OrthExo.de è un gioco di parole composto da ortesi ed esoscheletri. Siamo focalizzati su questi argomenti. I nostri sostenitori includono specialisti in ortopedia, terapisti, l'Istituto Fraunhofer IPA, produttori e università. Il progetto è completamente autofinanziato (bootstrapped). Il tavolo del capitale non è attualmente occupato da investitori PE / VC o strategici. Non abbiamo business angels. Se è interessato a un investimento strategico, lo siamo solo se aumenta in modo esponenziale i vantaggi per i clienti. Altrimenti, rifiutiamo con gratitudine qualsiasi importo da parte di qualsiasi investitore e la ringraziamo per il suo interesse in una collaborazione.
Anche se non possiamo reinventare l'assicurazione sanitaria e il sistema sanitario, possiamo ottimizzare l'accesso a informazioni indipendenti, trasparenti e complete per prendere decisioni razionali sulla propria salute, in modo tale che in futuro nessuno perda la possibilità di camminare, stare in piedi o muovere di nuovo il braccio a causa di una mancanza di conoscenza... Siamo Orthexo.de - Ratgeber für Neuroorthopädie und Exoskelette UG (haftungsbeschränkt). Per noi, si tratta di diritti umani evidenti, che non devono essere lasciati fallire a causa della burocrazia o di anni di procedimenti giudiziari con le compagnie di assicurazione sanitaria. La tecnologia si sta sviluppando in modo così esponenziale che in futuro le disabilità giocheranno un ruolo subordinato, talmente subordinato che molte di queste disabilità non saranno più percepibili da terzi. Crediamo anche che il mercato del lavoro cambierà così tanto che la tecnologia assumerà un ruolo di primo piano nel settore. Abbiamo la tecnologia per rafforzare la salute dei lavoratori. L'unica cosa che manca finora sono gli investimenti, gli studi e l'uso inflazionato di queste macchine robotiche per tutto il corpo. Siamo certi che tra dieci anni gli esoscheletri saranno disponibili in tutti i negozi di bricolage.
Conosce già la nostra seconda piattaforma chiamata AutomobilUmbau.de? Riceva in pochi secondi le offerte più adatte da parte delle scuole guida per disabili e delle aziende di conversione auto nella sua zona.
Ama semplificare la vita delle persone con l'aiuto della tecnologia e restituire loro la sensazione di camminare e la mobilità sotto forma di indipendenza? Si metta in contatto con noi!
"Il mio obiettivo è costruire un'azienda come l'avrei voluta io", dice Tom. Chiediamo molte prestazioni, ma diamo molto di più in cambio!
I cinque mantra:
Vogliamo solo il meglio del meglio. Ecco perché il nostro processo di selezione prevede sette fasi.
Cosa si aspetta in cambio?
Orthexo.de vuole lasciare il suo segno non solo come un'azienda dirompente nel settore, ma anche come il datore di lavoro più moderno in Germania, con il più alto livello di soddisfazione dei dipendenti.
