В будущее с очками данных и экзоскелетом ▪ Исследовательский проект "Подмастерье 4.0
ZVSHK определил, как квалифицированные работники могут быть поддержаны в своей работе вспомогательными системами. Экзоскелеты, очки для сбора данных и другие цифровые помощники могут повысить привлекательность профессий в сфере HVAC, как стало ясно на заключительном мероприятии в Берлине в середине июня.
В течение трех лет ZVSHK удалось собрать обширные данные в рамках исследовательского проекта Handwerksgeselle 4.0 о том, могут ли современные вспомогательные системы улучшить повседневную жизнь в секторе ОВКВ и почему. Возьмем, к примеру, экзоскелет - когда речь заходит о пристегнутом к руке или ноге вспомогательном средстве, у испытуемых часто возникал вопрос: Зачем использовать такие приспособления только после того, как ортопед уже диагностировал болезненное слабое место? Профилактика лучше. Простой экзоскелет кажется разумным вложением средств, чтобы в долгосрочной перспективе поддерживать сотрудников в форме для выполнения тяжелых или утомительных задач.
Возьмем, к примеру, очки для передачи данных - передача изображений и звуков для поддержки монтажников и сервисных специалистов еще не стала частью повседневной жизни, но стремительное развитие событий наглядно демонстрирует потенциал этой системы помощи. Вместо того, чтобы монтажникам или сервисным специалистам приходилось возиться со смартфоном, в будущем важная информация будет передаваться через умные очки. У получателя будут свободны руки, чтобы, например, выполнить установку компонентов прямо по инструкции. Аналогичным образом можно упростить (повторный) ввод в эксплуатацию отопительной системы, или, если необходимо заменить компоненты, производитель может сразу же передать последние инструкции - причем на разных языках, которые в противном случае могут отсутствовать в документации производителя.
Профили рабочих мест обновляются
В сфере HVAC профессиональная организация видит большой потенциал в цифровых разработках, которые сделают работу более привлекательной для многих сотрудников. Это также особенно важно для привлечения молодых талантов. Это уже было продемонстрировано на семинарах, проведенных в ходе работы над проектом. Среди участвующих специалистов-практиков из различных компаний HVAC было высказано однозначное мнение о том, что они приветствуют такую цифровую поддержку в повседневной жизни и рассматривают ее как улучшение.
Высококачественная помощь соответствует задаче
Президент ZVSHK Михаэль Хильперт на заключительном мероприятии исследовательского проекта Handwerksgeselle 4.0 14 июня 2022 г. в Берлине дал понять, что молодые люди делают правильный выбор, когда решают сделать карьеру в сфере ОВК: "У нас есть система двойного обучения, которой завидует весь мир! У нас прекрасная и перспективная профессия! Инновационные системы помощи, подобные этой, могут помочь нам стать привлекательными - для молодежи и тех, кто меняет профессию".
Леони Геберс, государственный секретарь Федерального министерства труда, была впечатлена результатами исследований и возможностями развития для повседневной работы в сфере HVAC. Она хочет привлечь как можно больше выпускников школ к профессиональному обучению. Говоря о кампании своего министерства, она подчеркнула: "Гарантируя обучение, мы даем четкий сигнал, что хотим помочь 1,4 миллионам молодых людей в их поисках. Мы не можем позволить себе терять молодых людей - мы должны действовать лучше".
Повышение спроса на профессии в области ОВКВ
Профессиональная организация SHK уже давно уделяет большое внимание распространению важных сообщений во всех средствах массовой информации, имеющих отношение к молодежи, в рамках своей рекламной кампании "Время начинать". Очевидно, что молодые люди ищут примеры для подражания и значимые задачи на этапе выбора карьеры. Поэтому мы умело выделяем такие слова, как #HeatPumper, #ClimateProtector, #AmRunningHolder, #ForwardBringer или #ImportantDoor, и связываем их с работой в сфере HVAC. Такие вспомогательные системы, как экзоскелеты и очки для сбора данных, также вписываются в эту картину, поскольку они уже указывают на технологизированный рабочий мир будущего и дают понять, какую поддержку можно оказать каждому человеку в команде. Успех программы "Время начинать" можно измерить: Вопреки общей тенденции к сокращению многих профессий, связанных с обучением, число механиков установок HVAC в последние годы увеличилось.
От практики к практике
Новейшие технические усовершенствования встречают неодобрение в специализированных компаниях. Это стало ясно во время исследовательской работы в ходе опросов. Интерес или даже любопытство к системам помощи в целом присутствовали как среди старых специалистов, так и среди обучающихся. Однако то, что может показаться слишком сложным для одних, очевидно, подходит для других.
На заключительном мероприятии в ходе панельной дискуссии обсуждалась тема: "Как можно преодолеть препятствия и проблемы принятия в сфере HVAC? Катрин де Блуа из компании HVAC Haaß, расположенной в Менхенгладбахе, придает большое значение совместному принятию решений и достижению консенсуса в команде. Она использовала ряд примеров с планшетами и QR-кодами, чтобы показать, как современные коммуникационные технологии уже можно успешно и выгодно использовать в повседневной работе. Она считает, что ее собственное поведение, вызывающее доверие, играет ключевую роль: "Решающим фактором является то, что Вы показываете пример сотрудникам на самом верху компании".
Будучи партнером проекта Handwerksgeselle 4.0, Ханс Шрамм смог поделиться своим опытом успешного мюнхенского подрядчика в сфере ОВКВ. В ходе дискуссии он еще раз высказался за то, чтобы быть открытым для новых разработок в качестве подрядчика по ОВКВ: "Если мы хотим преумножаться, то нам нужны эти новые технологии. Мы должны задать себе вопрос: Как быстро мы сможем это сделать? А не то, сможем ли мы это сделать".
Веб-сайт информирует
Исследовательский проект Handwerksgeselle 4.0 продлился, как и планировалось, до октября 2021 г. и разрабатывал инновационные системы цифровой помощи специально для сотрудников предприятий, занимающихся торговлей системами отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха. В рамках проекта была организована экспериментальная комната, известная как HandwerkerLab. Там совместно с сотрудниками компаний ОВК дорабатывались технические системы, призванные облегчить повседневную жизнь. В ходе проекта ZVSHK предоставлял информацию на веб-сайте www.hwg40.de о ключевых моментах этой исследовательской работы. Информацию о заключительном мероприятии 14 июня 2022 года теперь можно найти там же. (TD)
Федеральное министерство труда поддержало исследования
Проект "Handwerksgeselle 4.0" был включен в исследовательскую инициативу "Будущее компаний в условиях цифровой трансформации" Федерального министерства труда и социальных дел. До конца проекта (октябрь 2021 г.) ZVSHK возглавлял проектный консорциум, в который внесли свой опыт следующие компании: exoIQ GmbH (физическая помощь), Tillerstack GmbH (когнитивная помощь) и компания по оказанию квалифицированных услуг Hans Schramm GmbH & Co. KG.
Источник: Системы помощи с помощью рук и ног - SBZ (sbz-online.de) (17.10.2022)
