Lavorare duramente fisicamente fa parte del mestiere. Ma cosa fare quando non si ha abbastanza forza, o non se ne ha più? Un progetto di ricerca nel settore HVAC mostra come gli esoscheletri possano facilitare la vita quotidiana dei dipendenti e aumentare la motivazione.

Un look alla RoboCop invece di una noiosa tuta blu? Christoph Reichhartmontatore presso Hans Schramm Baddesign a Monaco di Baviera, si sente a casa sua. Esoscheletro e ama indossarlo visibilmente sopra gli abiti da lavoro. "Ci sono tipi molto diversi, alcuni non vogliono che si veda e lo indossano sotto i vestiti", dice Kilian Schramm, che gestisce l'azienda di famiglia insieme al padre. Il fatto che al suo team di 80 dipendenti sia stata data la possibilità di per testare i sistemi di assistenza fisica dall'aspetto a volte futuristico, Questo è dovuto principalmente alla quasi tradizionale apertura mentale dell'azienda verso nuove soluzioni, che le ha già fatto guadagnare diversi riconoscimenti. "Il costruttore di piscine numero uno a Monaco". portato in casa.

In modo che questo anche in futuro e l'azienda rimane disporre sempre di specialisti sufficientemente qualificati può, l'azienda con sede a Monaco di Baviera ha Progetto di ricerca "Journeyman 4.0" dell'Associazione centrale tedesca per i servizi sanitari, il riscaldamento e la climatizzazione (ZVSHK). L'obiettivo era quello di indagare l'applicazione pratica, se gli esoscheletri possono rendere più facili le attività spesso fisicamente pesanti e stressanti dei mestieri.. Questo non solo darebbe ai lavoratori qualificati la possibilità di rimanere in un posto di lavoro più a lungo e in modo più salutare, ma potrebbe anche Nuovi gruppi target per la formazione nei mestieri qualificati che in precedenza non erano interessate a causa del presunto elevato sforzo fisico.

Vantaggi in pratica: è possibile ridurre il peso fino a 20 chili.

Quando si tratta di alleggerire il carico di lavoro degli specialisti della ristrutturazione del bagno, Kilian Schramm convinti dei vantaggi dei piccoli aiutanti tecnici"Lo sforzo fisico dei dipendenti si riduce enormemente, possono lavorare più velocemente e offrire una qualità di prima classe più a lungo, quindi possiamo anche offrire i nostri servizi in modo più conveniente". Un chiaro Situazione vantaggiosa per tutti per tutte le persone coinvolte. Kilian Schramm ha quindi deciso, durante il progetto, di fornire un esoscheletro a tutti i dipendenti che volevano utilizzarlo. "Abbiamo un Un modello di prova che tutti possono provare per un mese. possono. Se lo desiderano, possono poi avere il proprio modello con il loro nome", spiega l'imprenditore.

Motivazione per il team: accesso facilitato ai bonus

L'azienda investe circa 800 franchi svizzeri (circa 810 euro) per ogni Modello di un produttore svizzeroche si è rivelata la soluzione migliore per le esigenze del costruttore di piscine durante i test pratici. Cinque dipendenti impegnati in lavori di demolizione utilizzano attualmente l'esoscheletro, anche se non esattamente per le stesse ragioni che avevano in mente i promotori, come conferma Kilian Schramm: "I dipendenti si sono resi conto che gli esoscheletri permettono loro di lavorare in modo più confortevole. meno indietro e quindi anche il Il programma di costruzione è più facile da rispettareper il quale ciascuno di loro ricevere un bonus."

Tuttavia, sono proprio questi Esperienze dalla pratica quotidianache anche il progetto "Artigiano 4.0" voleva portare alla luce. Dopo tutto, a cosa serve il miglior approccio teorico se le soluzioni non vengono accettate dai dipendenti? Quanto è importante per proteggere la salute dei lavoratori qualificati e mantenere la loro capacità di lavorare, Matthias Thiel, project manager di ZVSHK, può dimostrarlo in modo impressionante con le cifre: "Ogni anno, il doppio dei lavoratori qualificati lascia la forza lavoro rispetto a quelli che la raggiungono, e attualmente c'è già una carenza di 41.000 montatori e 31.500 apprendisti nel nostro settore.

L'interesse per l'ergonomia cresce con la carenza di manodopera qualificata

Si tratta di una lacuna enorme che non può essere colmata, ovviamente, solo con l'uso di sistemi di assistenza fisica. Ma a lungo termine, Thiel ritiene che questi potrebbero per attività prolungate con lo stesso profilo di carico garantire che i lavoratori qualificati più giovani possano lavorare più a lungo senza problemi di salute e che i dipendenti più anziani possano mantenere il proprio posto di lavoro un po' più a lungo.

L'indagine su 1.800 aziende della corporazione SHK condotta nell'ambito del progetto mostra che poco meno della metà delle aziende più grandi hanno un ha sviluppato una maggiore consapevolezza ergonomica rispetto a prima. Il responsabile del progetto Thiel riferisce anche di molte richieste da parte di capi d'azienda che vogliono testare l'uso degli esoscheletri nelle loro attività.

Esoscheletri: i vantaggi

Meno stress e assenteismo, più motivazione e soddisfazione: i capi vedono l'uso degli esoscheletri sotto una luce positiva.

Lavoro pesante: Cosa fanno le aziende per alleviare i dipendenti

Gli ausili di sollevamento o l'impiego dei dipendenti in base alla tolleranza al carico sono la prima scelta per oltre due terzi delle aziende.

Kathrin de Blois, Managing Partner di Haas Haustechnik a Mönchengladbach, ha, come Kilian Schramm, immediatamente partecipazione al progetto pilota nel settore dell'artigianato specializzato. "Come sempre con le nuove soluzioni, abbiamo discusso con il team, Non ci viene imposto nulla", sottolinea Kathrin de Blois, che gestisce l'azienda familiare con 50 dipendenti insieme al padre e al fratello. Le reazioni dei dipendenti sono state in tutti i gruppi di età Tutto, dalla grande curiosità al tipico scetticismo: "Alcuni hanno pensato che fosse fantastico e si sono anche divertiti a lavorare con gli esoscheletri".

Un desiderio: un solo esoscheletro per tutti i lavori

Haas ha testato i sistemi che soddisfano i requisiti Sostenga la schiena durante il trasporto. Tuttavia, il Un lavoro molto versatileCiò significa che un dipendente ha bisogno di un esoscheletro diverso per il lavoro sopraelevato rispetto al trasporto di carichi pesanti, ad esempio. Poiché anche i sistemi passivi senza supporto motorizzato hanno un costo che si aggira intorno alle tre cifre e la Non è molto pratico da indossare e togliere nella vita lavorativa di tutti i giorni. è, può Diversi sistemi di assistenza per dipendente secondo Kathrin de Blois anche questa non è una soluzione "L'impegno necessario per cambiarli costantemente è maggiore del beneficio". Tuttavia, se gli esoscheletri fossero più facili da usare nella vita quotidiana e anche un po' più economici, l'imprenditrice vede anche un "enorme potenziale" per la sua azienda.

Un desiderio che viene dalla pratica o una visione realistica del futuro? Robert Weidner, Amministratore delegato di ExoIQ GmbH ad Amburgo, che è anche coinvolto nel progetto ZVSHK, e Professore di Ingegneria della Produzione presso l'Università di Innsbruck, può solo immaginare il futuro. alcuni tipi di esoscheletri un bel Integrazione nell'abbigliamento da lavoro "Le soluzioni sono sempre più sottili e si sta già lavorando sui sistemi di supporto tessile, ma questi hanno naturalmente un effetto diverso rispetto ai sistemi di assistenza fissati all'esterno del corpo". Dal suo punto di vista, il compito più importante nella fase attuale è quello di sviluppare il sistema di assistenza. aumentare l'accettazione da parte dei dipendenti: "Alcune persone non si sentono a proprio agio in questo senso, perché vengono percepite come dei deboli, ed è per questo che dobbiamo dare la priorità al Fattore di freschezza allora aumenterà anche l'accettazione da parte dei dipendenti".

Punto cruciale: l'ego dei colleghi maschi

Kilian Schramm può solo confermare la valutazione del professore sulla base della sua esperienza nelle operazioni quotidiane. "I dipendenti devono fare i conti con il proprio ego e con il vuole indossare un esoscheletro, cioè più importante degli studi scientifici e dei valori misurati".

Lista di controllo: Cosa deve controllare prima dell'uso

Acquistare, allacciare le cinture e iniziare a lavorare non funziona con gli esoscheletri. I sistemi di assistenza indossati sul corpo non solo devono essere personalizzati per il singolo portatore, ma devono anche essere utilizzati solo se altre misure di protezione non sono possibili o sufficienti. Le Istituzioni tedesche di Assicurazione Sociale contro gli Infortuni raccomandano pertanto la seguente procedura.

• Passo 1: Effettuare una valutazione del rischio
  Per scoprire in quali attività un esoscheletro può realmente alleviare e supportare i suoi dipendenti, deve innanzitutto determinare la sollecitazione fisica nelle singole postazioni di lavoro come parte di una valutazione dei rischi e chiarire in che misura il supporto può essere utile.
• Passo 2: verificare le alternative
  Laddove non sia possibile implementare altre misure di protezione ergonomiche tecniche e organizzative, come i montascale elettrici, può essere utile l'utilizzo di sistemi di assistenza individuale sotto forma di esoscheletri. Informi i dipendenti sui vantaggi e gli svantaggi dei sistemi di assistenza e coinvolga il suo team o un rappresentante nominato dai dipendenti nelle fasi successive.
• Passo 3: selezionare i prodotti adatti
  Attualmente ci sono più di 100 produttori sul mercato che offrono soluzioni per un'ampia gamma di requisiti, alcuni dei quali sono solitamente rappresentati anche nelle principali fiere del settore. Verifichi quali sono i prodotti più adatti alle sue esigenze e contatti il produttore.
• Passo 4: pianificare ed eseguire la prova pratica
  Concordare un periodo con il produttore durante il quale i dipendenti interessati abbiano l'opportunità di testare gli esoscheletri nella vita lavorativa quotidiana, dopo un briefing dettagliato. Chiarisca che l'obiettivo non è quello di scoprire le debolezze fisiche, ma che l'attenzione è rivolta ad alleviare le tensioni fisiche e a proteggere la salute a lungo termine.
• Passo 5: verificare l'efficacia
  Con l'aiuto del produttore, osservare e documentare esattamente per quali attività gli esoscheletri forniscono un supporto efficace e dove possono interferire o addirittura creare nuove fonti di pericolo. A seconda del sistema, i punti critici includono anelli o barre che sporgono dal corpo.
• Passo 6: Procurare i prodotti
  Rediga un foglio di specifiche interne per le aree di applicazione in questione - con il supporto dell'associazione assicurativa per la responsabilità civile dei datori di lavoro, se necessario - i criteri che i sistemi di assistenza e supporto devono soddisfare. Chieda a chi desidera utilizzare tale sistema per quali compiti e, se necessario, doti i dipendenti di soluzioni personalizzate.

Fonte: Esoscheletri nei mestieri specializzati: rendere i lavori pesanti più facili e migliori - handwerk magazin (handwerk-magazin.de) (09.02.2023)