At arbejde hårdt fysisk er en del af faget. Men hvad gør man, når man ikke har kræfter nok, eller ikke længere har kræfter nok? Et forskningsprojekt i HVAC-branchen viser, hvordan exoskeletter kan gøre hverdagen lettere for medarbejderne og øge motivationen.

RoboCop-look i stedet for kedelige blå overalls? Christoph Reichhartmontør hos Hans Schramm Baddesign i München, føler sig hjemme i sin Exoskelet og kan lide at bære det synligt over arbejdstøjet. "Der er meget forskellige typer, nogle vil bare ikke have, at det skal ses, og bærer det under tøjet," siger Kilian Schramm, som driver familievirksomheden sammen med sin far. Det faktum, at hans team på 80 medarbejdere fik muligheden for at for at teste de til tider futuristisk udseende fysiske hjælpesystemer, Det skyldes først og fremmest virksomhedens næsten traditionelle åbenhed over for nye løsninger, som allerede har indbragt den flere priser. "Münchens førende poolbygger" bragt ind.

Således at denne også i fremtiden og virksomheden forbliver altid har tilstrækkeligt kvalificerede specialister kan, har den München-baserede virksomhed Forskningsprojekt "Svende 4.0" af den tyske centralforening for sanitet, opvarmning og klimaanlæg (ZVSHK). Formålet var at undersøge den praktiske anvendelse, om exoskeletter kan gøre de ofte fysisk tunge og stressende aktiviteter i håndværksfagene lettere. Det ville ikke kun give faglærte arbejdere mulighed for at blive længere og sundere i jobbet, men det kunne også Nye målgrupper for uddannelse inden for håndværksfagene som tidligere ikke var interesserede på grund af den formodede høje fysiske belastning.

Fordele i praksis: op til 20 kg vægttab er muligt

Når det gælder om at lette arbejdsbyrden for specialister i badeværelsesrenovering, er Kilian Schramm overbevist om fordelene ved de små tekniske hjælpere"Den fysiske belastning på medarbejderne reduceres enormt, de kan arbejde hurtigere og levere førsteklasses kvalitet i længere tid, så vi også kan tilbyde vores tjenester mere omkostningseffektivt." En klar En win-win-situation for alle involverede. Kilian Schramm besluttede derfor i løbet af projektet at udstyre alle medarbejdere, der ønskede at bruge det, med et exoskelet. "Vi har en Testmodel, som alle kan prøve i en måned kan. Hvis de ønsker det, kan de så få deres egen model med deres navn på," forklarer iværksætteren.

Motivation for teamet: lettere adgang til bonusser

Virksomheden investerer omkring 800 schweizerfranc (ca. 810 euro) for hver Model af en schweizisk producentsom viste sig at være den bedste løsning til poolbyggerens krav under den praktiske afprøvning. Fem medarbejdere, der er involveret i nedrivningsarbejde, bruger i øjeblikket exoskelettet, men ikke helt af de samme grunde, som initiativtagerne havde i tankerne, som Kilian Schramm bekræfter: "Medarbejderne har indset, at exoskeletterne giver dem mulighed for at arbejde mere behageligt. mindre tilbage og dermed også den Byggeplanen er lettere at overholdesom de hver især modtage en bonus."

Men det er netop disse Erfaringer fra hverdagens praksishvilket projektet "Håndværker 4.0" også ønskede at sætte fokus på. For hvad nytter den bedste teoretiske tilgang, hvis løsningerne ikke bliver accepteret af medarbejderne? Hvor vigtigt er det at at beskytte faglærte arbejderes helbred og bevare deres arbejdsevne, Matthias Thiel, projektleder hos ZVSHK, kan på imponerende vis demonstrere dette med tal: "Hvert år forlader dobbelt så mange faglærte arbejdsstyrken, som der kommer til, og der mangler allerede nu 41.000 montører og 31.500 lærlinge i vores branche.

Interessen for ergonomi vokser med manglen på kvalificeret arbejdskraft

Det er et stort hul, som naturligvis ikke kan lukkes ved hjælp af fysiske hjælpesystemer alene. Men på lang sigt mener Thiel, at disse kunne til længerevarende aktiviteter med samme belastningsprofil sikre, at yngre faglærte kan arbejde længere uden helbredsproblemer, og at ældre medarbejdere kan blive lidt længere i deres job.

Undersøgelsen af 1.800 SHK-laugsvirksomheder, der blev gennemført som en del af projektet, viser, at knap halvdelen af de større virksomheder har en udviklet en større ergonomisk bevidsthed end tidligere. Projektleder Thiel melder også om mange henvendelser fra virksomhedsledere, der gerne vil teste brugen af exoskeletter i deres virksomhed.

Exoskeletter: fordelene

Mindre stress og fravær, mere motivation og tilfredshed - cheferne ser brugen af exoskeletter i et positivt lys.

Tungt arbejde: Det gør virksomhederne for at aflaste medarbejderne

Løftehjælpemidler eller indsættelse af medarbejdere baseret på belastningstolerance er førstevalget for mere end to tredjedele af virksomhederne.

Kathrin de Blois, Managing Partner hos Haas Haustechnik i Mönchengladbach, har, ligesom Kilian Schramm, med det samme deltagelse i pilotprojektet inden for håndværkssektoren. "Som altid med nye løsninger har vi diskuteret med teamet, Vi bliver ikke pålagt noget," understreger Kathrin de Blois, som driver familievirksomheden med 50 ansatte sammen med sin far og bror. Reaktionerne fra medarbejderne var på tværs af alle aldersgrupper Alt fra stor nysgerrighed til typisk skepsis: "Nogle syntes, det var sejt og nød endda virkelig at arbejde med exoskeletterne."

Ønsketænkning: ét exoskelet til alt arbejde

Haas testede systemer, der opfylder Støt din ryg, når du bærer. Men den Meget alsidigt jobDet betyder, at en medarbejder har brug for et andet exoskelet til arbejde over hovedet end til f.eks. at bære tunge byrder. For selv passive systemer uden motoriseret støtte koster et godt trecifret beløb, og de Ikke særlig praktisk at tage af og på i hverdagen. er, kan Flere hjælpesystemer pr. medarbejder ifølge Kathrin de Blois heller ikke løsningen "Arbejdet med konstant at ændre dem er større end fordelen." Men hvis exoskeletterne blev lettere at bruge i hverdagen og også noget billigere, ser iværksætteren også et "kæmpe potentiale" for sin virksomhed.

Ønsketænkning fra praksis eller en realistisk fremtidsvision? Robert Weidner, administrerende direktør for ExoIQ GmbH i Hamborg, som også er involveret i ZVSHK-projektet, og professor i produktionsteknik ved universitetet i Innsbruck, kan kun forestille sig fremtiden. nogle typer exoskeletter en ganske Integration i arbejdstøj "Løsningerne bliver slankere og slankere, og der arbejdes allerede på tekstilstøttesystemer, men de har naturligvis en anden effekt end hjælpesystemer, der er fastgjort uden på kroppen." Set fra hans synspunkt er den vigtigste opgave i den nuværende fase at udvikle de øge accepten blandt medarbejderne: "Nogle mennesker har det ikke godt med det, fordi de bliver opfattet som svæklinge, og derfor er vi nødt til at prioritere Coolness-faktor så vil accepten blandt medarbejderne også stige."

Afgørende punkt: mandlige kollegers ego

Kilian Schramm kan kun bekræfte professorens vurdering ud fra sin erfaring med den daglige drift. "Medarbejderne er nødt til at gøre op med deres ego og den vil bære et exoskelet, det vil sige vigtigere end videnskabelige undersøgelser og målte værdier."

Tjekliste: Hvad du skal tjekke før brug

Det fungerer ikke med exoskeletter, at man bare køber dem, spænder dem fast og går i gang. De hjælpesystemer, der bæres på kroppen, skal ikke kun tilpasses den enkelte bruger, men skal også kun bruges, hvis andre beskyttelsesforanstaltninger ikke er mulige eller tilstrækkelige. De tyske sociale ulykkesforsikringsinstitutioner anbefaler derfor følgende procedure.

• Trin 1: Udfør en risikovurdering
  For at finde ud af, i hvilke aktiviteter et exoskelet virkelig kan aflaste og støtte dine medarbejdere, skal du først bestemme den fysiske belastning på de enkelte arbejdsstationer som en del af en risikovurdering og afklare, i hvilket omfang støtten kan være nyttig.
• Trin 2: Tjek alternativer
  Hvor andre tekniske og organisatoriske ergonomiske beskyttelsesforanstaltninger som elektriske trappestiger ikke kan implementeres, kan brugen af individuelle støttesystemer i form af exoskeletter være nyttig. Informer medarbejderne om fordele og ulemper ved hjælpesystemer, og inddrag dit team eller en repræsentant udpeget af medarbejderne i de næste skridt.
• Trin 3: Vælg egnede produkter
  Der er nu mere end 100 producenter på markedet, som tilbyder løsninger til en bred vifte af behov, og nogle af dem er som regel også repræsenteret på de store messer i håndværkssektoren. Tjek, hvilke produkter der passer bedst til dine behov, og kontakt producenten.
• Trin 4: Planlæg og udfør den praktiske test
  Aftal en periode med producenten, hvor interesserede medarbejdere har mulighed for at teste exoskeletterne i hverdagen efter en grundig briefing. Gør det klart, at målet ikke er at afdække fysiske svagheder, men at fokus er på at aflaste den fysiske belastning og beskytte helbredet på lang sigt.
• Trin 5: Tjek effektiviteten
  Med producentens hjælp skal du observere og dokumentere nøjagtigt, hvilke aktiviteter exoskeletterne giver effektiv støtte til, og hvor de kan forstyrre eller endda skabe nye farekilder. Afhængigt af systemet er de kritiske punkter sløjfer eller stænger, der stikker ud fra kroppen.
• Trin 6: Indkøb af produkter
  Udarbejd et internt specifikationsark for de pågældende anvendelsesområder - om nødvendigt med støtte fra den relevante arbejdsgiveransvarsforsikring - hvilke kriterier hjælpe- og støttesystemerne skal opfylde. Spørg, hvem der gerne vil bruge et sådant system til hvilke opgaver, og udstyr om nødvendigt medarbejderne med skræddersyede løsninger.

Kilde: Exoskeletter i håndværksfagene: gør tunge job lettere og bedre - handwerk magazin (handwerk-magazin.de) (09.02.2023)