Consultation gratuite :
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Nous sommes Orthexo™

"Parce que tout le monde a le droit de marcher. Parce que le travail ne doit pas entraîner de hernie discale".

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Fondateur et directeur général

Orthexo a été fondée en 2022 par Tom Illauer. En tant que directeur du marketing et conseiller de la direction de Pflege.de, directeur du marketing d'un fournisseur de maisons de retraite avec 60 sites, conseiller de deux fabricants européens d'exosquelettes et conseiller de startup pour quatre startups du secteur des soins et du matériel médical, Tom connaît non seulement le marché, les fabricants et toutes les solutions, mais il a aussi passé des années à étudier les besoins des paraplégiques, des patientes atteintes de sclérose en plaques et des personnes à mobilité réduite et à les percevoir dans leur environnement domestique.

 

C'est en discutant avec des milliers d'utilisateurs d'exosquelettes aux États-Unis et en Europe, et en testant lui-même des dizaines d'exosquelettes sur des salons ou chez des prestataires de soins, que l'idée d'un site comparatif sur les exosquelettes est née en 2018. Lorsque Illauer a pris la direction du marketing et du commerce électronique d'un groupe de magasins de matériel médical (12 entreprises, 90 filiales, 300 millions d'euros de chiffre d'affaires extérieur), il a pu discuter de son idée avec des kinésithérapeutes lors de conversations privées après le travail, discuter avec des fabricants d'exosquelettes de leurs solutions et tester lui-même presque tous les produits de ce site. Ainsi, les évaluations et les informations ne sont pas basées sur la théorie, mais sur l'expérience pratique du fondateur. Combien de temps faut-il vraiment pour enfiler un exosquelette ? Peut-on cuisiner avec ? "Ici, la théorie ne suffisait pas. Nous avons dû tout tester nous-mêmes". Mais pour que le projet soit réellement exécuté, il faut encore une étape : le feedback du fabricant. Grâce à son expérience, Tom a accepté des mandats de conseil auprès de fabricants d'exosquelettes, qui agissent comme des sparring-partners, fournissent un feedback et offrent la possibilité de tester le produit. 

 

Tom est diplômé en gestion bancaire, diplômé en gestion d'entreprise, diplômé en banque d'investissement, investisseur de domaine et courtier, directeur d'une agence de marketing active sur le marché depuis 72 ans, auteur de trois livres, podcasteur, expert en marketing de due diligence, titulaire de l'autorisation de la Bafin selon l'article 25c, paragraphe 1, d'accepter le mandat de directeur d'un établissement de crédit et actif en tant que conseiller. Ses objectifs ? Il attend avec impatience d'autres mandats tels que conseil de surveillance, conseil consultatif, conseiller, boardmember ou professeur honoraire. Vous trouverez plus d'informations sur Linkedin ou Twitter.

 

Automobilumbau.de est une marque d'Orthexo et la deuxième création d'entreprise de l'entrepreneur social Tom Illauer. Dans sa première startup Orthexo, M. Illauer aide les personnes handicapées à trouver des aides neurologiques comme des exosquelettes, ainsi que les employeurs à équiper leurs employés d'exosquelettes industriels. AutomobilUmbau.de aide les personnes handicapées à obtenir leur permis de conduire et à transformer leur voiture pour l'adapter à leur handicap. Dans ces deux start-ups, M. Illauer tente de maintenir les gens mobiles. Le tout sans investisseurs, sans subventions et entièrement autofinancé.

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Vision, mission, jalons

OrthExo.de est un jeu de mots entre orthèses et exosquelettes. Nous sommes positionnés sur ces sujets. Nous comptons parmi nos soutiens des maîtres orthopédistes, des thérapeutes, l'Institut Fraunhofer IPA, des fabricants et des universités. Le projet est entièrement autofinancé (bootstrap). La cap table n'est actuellement pas composée de PE / VC ou d'investisseurs stratégiques. Nous n'avons pas de business angels. Si vous êtes intéressé par un investissement stratégique, nous ne le serons que si celui-ci augmente de manière exponentielle la valeur pour le client. Sinon, nous refusons avec reconnaissance toute somme de la part de tout investisseur et vous remercions de votre intérêt pour une coopération. 

 

Nous ne pouvons certes pas réinventer le système des caisses et de la santé, mais nous pouvons néanmoins optimiser l'accès à des informations indépendantes, transparentes et complètes en vue d'une prise de décision rationnelle concernant sa propre santé, de sorte qu'à l'avenir, personne ne perde la chance de pouvoir à nouveau marcher, se tenir debout ou bouger le bras en raison d'un manque de connaissances... Nous sommes Orthexo.de - Ratgeber für Neuroorthopädie und Exoskelette UG (haftungsbeschränkt). Pour nous, ce sont des droits de l'homme évidents qui ne doivent pas échouer à cause de la bureaucratie ou d'années de procédures judiciaires avec les caisses. La technologie évolue à une vitesse si exponentielle que les handicaps ne joueront plus qu'un rôle secondaire à l'avenir, si secondaire même que nombre de ces handicaps passeront inaperçus pour un tiers. De plus, nous pensons que le marché du travail va changer à tel point que la technologie va prendre une place prépondérante dans l'industrie. Nous avons la technologie pour renforcer la santé des travailleurs. Ce qui a manqué jusqu'à présent, ce sont les investissements, les études et l'inflation de l'utilisation de ces machines robotisées pour l'ensemble du corps. Pour nous, il est clair que dans dix ans, les exosquelettes seront en vente dans tous les magasins de bricolage.

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Automobilumbau.de

Connaissez-vous déjà notre deuxième plateforme appelée Automobilumbau.de? Recevez en quelques secondes des offres adaptées de la part d'auto-écoles et d'équipementiers automobiles proches de chez vous.

Feuille de route d'Orthexo.fr

Mercredi, 31 août 2022
Création de
Création de la société Orthexo.de Ratgeber für Exoskelette und Neuro-Orthopädie UG (haftungsbeschränkt) chez le notaire
Mercredi, 31 août 2022
Septembre, 2022
Réalisation
Il est temps de retrousser les manches ! Au total, plus de 3.500 heures ont été consacrées à la construction du site web. 500 heures pour le produit (site web), des milliers d'heures de recherche, la réécriture de textes, l'identification de 167 solutions sur le marché, la traduction, la synthèse, la rédaction de guides et bien plus encore.
Septembre, 2022
15 novembre 2022
Livegang
Nous avons réussi ! Pour réaliser la vision des dons, permettre aux gens de courir à nouveau et éviter aux travailleurs de souffrir du dos, il faut encore un modèle économique. En coopération avec de nombreux fabricants, nous avons intégré un modèle commercial équitable qui permet aux personnes qui recherchent un service de l'utiliser gratuitement.
15 novembre 2022
Janvier 2023
Les choses sérieuses commencent
Sur notre page "Devenir partenaire", vous pouvez voir notre feuille de route pour les prochaines années. Du lancement aux États-Unis à l'association des exosquelettes allemands, Orthexo devient le leader du marché pour la comparaison des exosquelettes industriels et médicaux.
Janvier 2023

Rejoignez l'équipe - Passez à l'étape suivante de votre carrière

Vous aimez rendre la vie des gens plus facile grâce à la technologie et redonner aux gens la sensation de marcher et de se déplacer en toute indépendance ? Contactez-nous !

 

"Mon objectif est de créer une entreprise telle que je l'aurais moi-même souhaitée", explique Tom. Nous demandons beaucoup d'efforts, mais nous en donnons d'autant plus en retour !

 

 

Les cinq mantras :

 

  1. Satisfaction des employés
  2. Satisfaction des clients
  3. Croissance
  4. Efficacité / efficience
  5. Rentabilité

Nous ne voulons que les meilleurs des meilleurs. C'est pourquoi notre processus de sélection passe par sept étapes. 

 

Ce qui vous attend en échange ?

 

 

  • Semaine de 4 jours (lu - je)
  • Heures hebdomadaires Temps plein 35 
  • 35 jours de congés pour un temps plein
  • Le lundi et le jeudi, c'est le home office
  • Fête de l'été
  • Lieu et heure au choix
    partie déterminante des décisions (conseil & recommandation)
  • Bureau avec baby-foot
  • Déjeuner gratuit (si PrepMyMeal est souhaité)
  • Courses légendaires de Mario Cart à l'heure du déjeuner
  • Chiens, hamsters et compagnie autorisés au bureau
  • Réfrigérateur rempli de jus de fruits, de boissons énergétiques sans sucre, de fruits, etc.
  • Massage gratuit
  • Déjeuner en commun avec toute l'équipe
  • Beer and Learn monthly
  • Weekly Pizzatable avec des chiffres transparents sur les entreprises
  • Inclusion préférée
  • Femme d'abord
  • Participation aux bénéfices par le biais d'actions virtuelles à partir de 10 ans
  • Ordinateurs portables de pointe et 3 écrans 
  • 2 bureaux (Home Office & Office)
  • Walking Pad (tapis roulant pour accumuler des pas au travail)
  • Café gratuit
  • Budget de formation continue 1.000 € par an 
  • Chaise de bureau moderne
  • Salaire juste, transparent et uniquement basé sur l'expérience (les femmes et les hommes gagnent la même chose)
  • Musique au bureau
  • Transparence sur "ce sur quoi nous travaillons" et sur les "chiffres".
  • Culture du feedback d'égal à égal
  • Entretiens mensuels
  • Participez aux décisions concernant les autres candidatures
  • Commencez votre première journée avec un petit déjeuner d'équipe
  • Espaces de travail Deep Work
  • Cours d'écriture à 10 doigts
  • Logiciel vocal pour une écriture rapide 
  • Service de livraison de colis au bureau
  • Subvention pour une femme de ménage à domicile (100 EUR brut)
  • Horaires de travail de 9h à 15h, le reste à votre convenance
  • Fête de Noël en famille et entre amis : Vous faites partie d'Orthexo.fr
  • Participation aux actions de la Charité dans toute l'équipe
  • Billet de train Subvention
  • Loisirs garantis le WE
  • Bibliothèque d'entreprise avec des livres d'entrepreneurs 
  • Coaching par des fondateurs 
  • Le salaire augmente en fonction du chiffre d'affaires et de l'inflation, au rythme de
  • Vacances d'anniversaire et de lune de miel
  • Subvention pour la crèche après 5 ans d'ancienneté
  • Un téléphone de travail moderne

 

Orthexo.de veut laisser des traces, non seulement en tant que disrupteur de la branche, mais aussi en tant qu'employeur le plus moderne d'Allemagne, avec la plus grande satisfaction des collaborateurs. 

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