"Porque todo el mundo tiene derecho a caminar. Porque el trabajo no debe provocar hernias discales".
Orthexo fue fundada en 2022 por Tom Illauer. Como responsable de marketing y consultor de gestión en Pflege.de, responsable de marketing en un proveedor de residencias de ancianos con 60 centros, consultor de dos fabricantes europeos de exoesqueletos y consultor de cuatro empresas emergentes en el sector de los cuidados y los suministros médicos, Tom no sólo conoce el mercado, los fabricantes y todas las soluciones, sino que también lleva años estudiando las necesidades de los parapléjicos, los pacientes con esclerosis múltiple y las personas con déficits de movilidad y percibiéndolas en un entorno doméstico.
Miles de conversaciones con usuarios de exoesqueletos de EE. UU. y Europa, así como sus propias pruebas de docenas de exoesqueletos en ferias o con proveedores de servicios, le llevaron a la idea de crear un sitio web comparativo sobre el tema de los exoesqueletos en 2018. Cuando Illauer asumió entonces la dirección de marketing y comercio electrónico de un grupo minorista de suministros médicos (12 empresas, 90 sucursales, 300 millones de euros en ventas externas), pudo comentar su idea en conversaciones privadas con fisioterapeutas después del trabajo, hablar con los fabricantes de exoesqueletos sobre sus soluciones y probar él mismo casi todos los productos de este sitio. Esto significa que las evaluaciones y la información no se basan en la teoría, sino en la experiencia práctica del fundador. ¿Cuánto tiempo se tarda realmente en ponerse un exoesqueleto? ¿Se puede cocinar con él? "Aquí no bastaba con la teoría. Teníamos que probarlo todo nosotros mismos". Pero para realizar realmente el proyecto, hacía falta un paso más: la opinión del fabricante. Gracias a su experiencia, Tom asumió mandatos de consultoría con fabricantes de exoesqueletos, que actúan como sparrings, proporcionan retroalimentación y ofrecen la oportunidad de realizar pruebas.
Tom es banquero cualificado, economista de empresa cualificado, banquero de inversión cualificado, inversor en dominios y corredor de bolsa, director gerente de una agencia de marketing activa en el mercado desde hace 72 años, autor de tres libros, podcaster, experto en marketing de diligencia debida, titular del permiso Bafin de conformidad con el apartado 1 del artículo 25c para aceptar el mandato como miembro del consejo de administración de una entidad de crédito y activo como asesor. ¿Sus objetivos? Aspira a otros mandatos como el de miembro del consejo de supervisión, del consejo consultivo, de la junta directiva o profesor honorario. Aquí encontrará más información sobre Linkedin o Twitter.
AutomobilUmbau.de es una marca de Orthexo y la segunda start-up del empresario social Tom Illauer. En su primera start-up, Orthexo, el Sr. Illauer apoya a las personas con discapacidad en la adquisición de ayudas neurológicas como exoesqueletos y a los empresarios a equipar a sus empleados con exoesqueletos industriales. AutomobilUmbau.de apoya a las personas discapacitadas en la obtención del permiso de conducir y en la transformación de su coche para hacerlo apto para discapacitados. En ambas empresas de nueva creación, el Sr. Illauer intenta mantener la movilidad de las personas. Todo ello sin inversores, sin financiación y completamente autofinanciado.
OrthExo.de es un juego de palabras formado por ortesis y exoesqueletos. Nos posicionamos decididamente en estos temas. Entre nuestros colaboradores se encuentran maestros ortopédicos, terapeutas, el Instituto Fraunhofer IPA, fabricantes y universidades. El proyecto está completamente autofinanciado (bootstrapped). La mesa de capitalización no cuenta actualmente con inversores PE / VC o estratégicos. No contamos con business angels. Si está interesado en una inversión estratégica, sólo nos interesa si aumenta exponencialmente el valor para el cliente. De lo contrario, declinamos con gratitud cualquier cantidad de cualquier inversor y le agradecemos su interés en una cooperación.
No podemos reinventar el sistema de seguros médicos y de asistencia sanitaria, pero sí podemos optimizar el acceso a una información independiente, transparente y completa con el fin de tomar decisiones racionales sobre la propia salud, de tal forma que en el futuro nadie pierda la oportunidad de volver a caminar, levantarse o mover el brazo por falta de conocimientos... Somos Orthexo.de - Ratgeber für Neuroorthopädie und Exoskelette UG (haftungsbeschränkt). Para nosotros, se trata de derechos humanos evidentes que no deben fallar por culpa de la burocracia o de años de procedimientos judiciales con las compañías de seguros. La tecnología se está desarrollando a un ritmo tan exponencial que las discapacidades desempeñarán un papel subordinado en el futuro, incluso tan subordinado que muchas de estas deficiencias ya no serán perceptibles para un tercero. Además, creemos que el mercado laboral cambiará tanto que la tecnología asumirá un papel protagonista en el sector. Disponemos de la tecnología necesaria para reforzar la salud de los trabajadores. Lo único que falta hasta ahora son inversiones, estudios y el uso inflacionario de estas máquinas robóticas de cuerpo entero. Para nosotros, está claro que los exoesqueletos estarán disponibles en todas las ferreterías dentro de diez años.
¿Conoce ya nuestra segunda plataforma llamada AutomobilUmbau.de? Reciba en segundos ofertas adecuadas de autoescuelas para discapacitados y empresas de transformación de vehículos de su zona.
¿Le encanta facilitar la vida de las personas con ayuda de la tecnología y devolverles la sensación de caminar y la movilidad en forma de independencia? ¡Póngase en contacto con nosotros!
"Mi objetivo es construir una empresa como yo mismo la hubiera querido", dice Tom. Exigimos mucho rendimiento, ¡pero devolvemos mucho más por ello!
Los cinco mantras:
Sólo queremos lo mejor de lo mejor. Por eso nuestro proceso de selección pasa por siete pasos.
¿Qué puede esperar a cambio?
Orthexo.de quiere dejar su huella, no sólo como empresa disruptiva en el sector, sino también como el empleador más moderno de Alemania, con la mayor satisfacción de sus empleados.
